〔A类〕
粤人社案〔2019〕87号
新葡京 关于省政协十二届
二次会议第20190817号提案会办意见的函
省民政厅:
廖俊平等委员提出的《关于建立和完善“多方共建”的养老模式,让老年人有尊严地安享晚年的提案》(第20190817号提案)收悉。提案具有重要意义,经认真研究,我单位会办意见如下:
一、出台政策保障养老相关专业建设。我厅出台了《广东省技工教育高质量发展三年行动计划(2019-2021年)》(粤人社函〔2018〕3840号)、《关于开展我省技工院校重点和特色专业建设的指导意见》(粤人社函〔2015〕1928号),将养老服务等社会亟需的紧稀缺专业纳入省级重点、特色专业申报范畴,共有2所技工院校的健康服务与管理(养老方向)、老年健康管理专业分别申报为省级重点专业、特色专业,获得资金扶持,对我省技工院校开展养老服务相关专业起了重要指引作用。当前我省共有近10所技工院校开设了公共营养保健、健康管理、护理、老年健康管理、健康服务与管理(养老方向)等专业,培养高级工和中级工,在校生约1000多人。
二、开展技能竞赛带动相关人才培养。2018年,首次将健康护理作为全省技工院校技能大赛的其中一个比赛项目,邀请了3名来自养老服务企业的专家负责命题、组织裁判等技术工作,通过大赛带动技工院校教育教学和人才培养选拔。
三、依法保障护理人员工资权益。在工资保障方面,按照《劳动法》第四十七条规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。同时按照《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。对于依法建立劳动关系的劳动者,其提供正常劳动的前提下获得的劳动报酬不得低于最低工资标准。按照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定,对于依法建立劳动关系的护理人员,工资水平由用人单位和劳动者协商确定,并依法享受最低工资保障。
下一步我们将围绕解决我省养老人才瓶颈问题的需求,鼓励技工院校开设养老服务相关专业,支持有条件的技工院校申报建设养老服务省级重点、特色专业,深化与相关企业的校企合作,提升养老服务技能人才培养质量,为养老服务业发展提供技能人才支撑。
新葡京
2019年3月20日
(联系人及电话:张传宇,83193051)