为加强政府对企业工资分配的宏观指导和服务，广东省建立了统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度，指导企业完善内部工资分配和人工成本管理，充分发挥人力资源市场对企业工资分配的调节作用，畅通不同行业薪酬信息，引导人力资源有序流动，促进人力资源合理配置。近日，新葡京 发布《2015年广东省人力资源市场工资指导价位及行业人工成本信息》。

　　此次发布的广东省人力资源市场工资价位及行业人工成本信息，是根据2015年开展的全省企业薪酬调查数据形成，调查对象覆盖制造业、批发和零售业、金融业及信息传输、软件和信息服务业等18个行业门类的企业及其劳动者。发布的信息包含两方面内容：一是工资指导价位信息，即劳动者因向企业提供劳动而直接取得的货币形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。按照《中华人民共和国职业分类大典》的职业分类，此次共发布了6个职业大类、58 个中类、329 个小类、1176 个细类。为各类职业群体提供公开、透明的工资信息。二是行业人工成本信息，即企业在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而发生的所有直接和间接费用的总和。此次共发布了18个行业门类和制造业大类下不同企业规模的人均人工成本水平、人工成本构成、人工成本效益情况。

2015年广东省人力资源市场工资指导价位及行业人工成本信息.pdf